Réalisations

Toute l’actualité de Culture&Sens


« Nous avons demandé à culture&sens de nous proposer une conférence inspirante dans le cadre du rassemblement annuel de nos équipes. Nous cherchions une thématique donnant un sens et reprenant des axes forts de management et de leadership. Parmi les trois belles propositions de culture&sens, nous avons donc choisi Bertrand Nivard ancien pilote de chasse et leader de la patrouille de France. Il nous a fait partager son immense expérience pendant 1h avec des images magiques, puis il a répondu aux nombreuses questions. Tous les commentaires ont été unanimes sur l’intérêt et la qualité des informations échangées. Bertrand est tout autant passionné qu’il est passionnant. Nous recommencerons très certainement l’expérience l’année prochaine. » Bérangère Fély, Directrice des Ressources Humaines chez Hiscox France.

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La Direction des Ressources Humaines de la Ville du Havre nous a sollicité pour un séminaire sur les thèmes de l’innovation, du collaboratif et du sens destiné à une douzaine de Directeurs de services. Ce fut une vraie réussite comme en attestent ces verbatims relevés sur les évaluations : « formation positive et stimulante« , « force des métaphores et du collectif », « à généraliser », « des méthodes innovantes et adaptables« , « très bon moment d’échange et de cohésion », « contenus et méthodes originaux », « apport de techniques et d’outils pour susciter la créativité », « donne envie de poursuivre ce type de formation innovante »

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Le 15 décembre, nous sommes intervenus deux fois dans le cadre du lancement d’une action QVT d’Hiscox. Cela a eu lieu à 12h30, à Bordeaux et à Paris. C’est en effet une des forces de culture&sens de pouvoir systématiquement proposer plusieurs approches et intervenants différents et donc d’être en mesure d’être, au même moment, à deux endroits différents ! Ce fut un beau succès dans les deux cas. Nous sommes ravis de cette première collaboration avec Hiscox, avec qui nous aurons sans doute l’occasion de travailler à nouveau dès le début d’année prochaine.

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« L’originalité combinée à l’expertise : c’est ce qui nous séduit chez culture&sens. C’est pourquoi nous avons fait appel à eux pour l’organisation d’un événement interne qui réunissait 160 personnes : Visite du Musée d’Orsay suivie d’un événement festif dans un lieu proche du Musée. Une messagerie instantanée avait été mise en place pour l’occasion afin de pouvoir échanger, en direct, avec l’historienne de l’art qui nous accompagnait, à savoir Élisabeth de la Tour. A l’issue de la visite, cette dernière a animé une conférence sur le thème de l’audace et de l’innovation, tout en dressant des parallèles pertinents avec les œuvres que nous venions de voir. La richesse et la profondeur de son analyse étaient remarquables. Cette collaboration nous a permis de donner du sens à notre événement, tout en conservant l’esprit ‘out of the box’ qui nous caractérise. Un succès. ». Fadia Benamar, Directrice de la Communication d’Accuracy

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« Nous avons sollicité culture&sens pour une intervention, en anglais, lors de notre comité de direction élargi incluant les 14 directeurs de nos filiales à l’étranger qui s’est tenu le 9 novembre. Nous avons beaucoup apprécié la rapidité et la flexibilité de culture&sens qui a su nous proposer différentes options dans un délai court, tout en nous accompagnant dans la formalisation des objectifs de cette intervention. Notre enjeu était de développer, à l’occasion de cette réunion, la dimension créative et l’innovation des participants. Pendant trois heures, le formateur de culture&sens, Michel Sasson, nous a fait travailler en ateliers, sur un projet d’implantation sur la planète Mars pour, à l’issue, nous permettre de tirer des enseignements de nos meilleures propositions et les adapter à notre réalité d’aujourd’hui. Ce fut étonnant, vif, stimulant et pertinent. À recommencer et surtout à approfondir. » Frédéric Le Poulichet, Directeur Business Développement de Boone Comenor Metalimpex (Groupe Suez Environnement).

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Natixis Asset Management va prochainement déménager. Nous étions intervenus avant l’été sur le thème « Je garde tout, c’est grave ? » dans une démarche de sensibilisation au déménagement à venir. Nous sommes cette fois intervenus sous la forme d’une conférence intitulée « Être efficace et serein en environnement « zéro papier »« . L’idée était là aussi de faire tomber certaines appréhensions par rapport au nouvel environnement de travail qui sera donc « paperless ». Nous avons eu des retours très positifs de cette intervention.

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Conférence sur le design thinking chef EDF Commerce

Nous sommes intervenus, et ce fut une belle réussite, chez EDF Commerce à l’occasion d’un Petit-Déjeuner de l’innovation Sociale sur le thème : « Innover dans la conduite de vos projets grâce au design thinking ». Cette conférence d’une heure trente a été l’occasion de sensibiliser les personnes présentes à la démarche du design thinking, à sa pertinence et son efficacité tout en présentant quelques outils concrets de mise en place.

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Dans le cadre de la semaine « Diversity & Wellbeing », nous sommes intervenus pour la première fois chez Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS). Ce fut à l’occasion d’un « Lunch & Learn » le 26 septembre. Le sujet retenu était parfaitement en adéquation avec le thème de la semaine : « Qu’est-ce qui va bien en France ? ». Les évaluations que nous avons reçues sont tout à fait positives. Une fois de plus, cela a bien fonctionné !

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« Nous avons beaucoup apprécié la proposition de culture&sens d’animation de notre après-midi team-building. Le jeu de piste avec tablettes numériques nous a permis de créer un véritable esprit de cohésion. Nous avons pu personnaliser les quizz pour y intégrer des questions relatives aux valeurs de notre entreprise : Audace, Performance, Exemplarité et Esprit de service. Les défis photos et vidéos ont été très appréciés et le temps du débriefing a été un véritable moment de convivialité ! » Pierre Le Moine Directeur Finances et Risques Groupama Gan Vie.

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Nous intervenons régulièrement chez EDF Commerce sous deux formats : des conférences de culture générale (« Les Parenthèses du vendredi ») et des conférences à vocation managériale / développement personnel / soft skills (« Les petits-déjeuners de l’innovation sociale » plutôt destinés à la communauté des managers). C’est à l’occasion du « Petit-Déjeuner » du mois de juin que nous avons proposé la conférence « La morale, l’éthique, les valeurs ». Ce fut un beau succès ! Pour en savoir plus sur cette conférence ou sur notre offre « Club des managers et dirigeants », cliquer ici.

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