management


RB France nous a sollicité pour intervenir, à l’occasion de leur « Learning at Work Week » (25 au 29 juin), sur une conférence d’ouverture sur le cerveau et la mémoire et sur une intervention (conférence interactive + table-ronde) sur le thème du changement. Dans un délai assez court, nous avons été en mesure de proposer les deux interventions demandées et de les mener à bien. Nos interlocuteurs nous ont fait part de leur satisfaction suite à ces réalisations. Les deux thèmes ont été formulés comme suit :

  • La mémoire et ses spécificités,
  • Mieux vivre et accompagner le changement.

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En vue de la semaine de la QVT qui s’est déroulée du 11 au 15 juin 2018, culture&sens a été sollicitée par la Société Générale. Nos interlocutrices nous ont fait part de leur souhait de programmer pendant cette semaine des actions de sensibilisation sur des sujets susceptibles de générer de la Qualité de Vie au Travail parce que directement en lien avec les façons de travailler.

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Nous sommes intervenus à l’occasion d’une formation à destination d’associés de Deloitte sur le thème « Développer sa performance et bien gérer son énergie ». Notre client nous a fait part de sa satisfaction suite à cette intervention. Le détour utilisé est ici celui du sport de haut niveau. L’intervenant en charge est Jérôme Brisebourg qui enrichit le contenu avec des analogies issues de son vécu d’alpiniste et d’aventurier.

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« Nous avons demandé à culture&sens de nous proposer une conférence inspirante dans le cadre du rassemblement annuel de nos équipes. Nous cherchions une thématique donnant un sens et reprenant des axes forts de management et de leadership. Parmi les trois belles propositions de culture&sens, nous avons donc choisi Bertrand Nivard ancien pilote de chasse et leader de la patrouille de France. Il nous a fait partager son immense expérience pendant 1h avec des images magiques, puis il a répondu aux nombreuses questions. Tous les commentaires ont été unanimes sur l’intérêt et la qualité des informations échangées. Bertrand est tout autant passionné qu’il est passionnant. Nous recommencerons très certainement l’expérience l’année prochaine. » Bérangère Fély, Directrice des Ressources Humaines chez Hiscox France.

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« Nous avons beaucoup apprécié la capacité de culture&sens à nous proposer différentes options d’interventions. Nous avons porté notre choix sur un détour par l’aventure avec une analogie par la cordée. L’intervention a été une vraie réussite. L’enjeu était d’importance puisqu’il s’agissait pour nous de mettre un coup de projecteur sur la pierre angulaire de nos valeurs managériales : l’esprit d’équipe. Par son charisme, son vécu et sa maîtrise pédagogique, Jérôme Brisebourg a su nous apporter un contenu à la fois concret et décalé ; concret par les parallèles précis avec l’univers de l’entreprise et décalé par sa capacité à nous emmener avec lui au sommet de l’Everest. Nous sommes très heureux de cette première qui a été tout à fait efficace, captivante et percutante« . Cyril Fournier-Montgeux, Président Monde et DG France Babcock Wanson.

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À l’occasion d’un Meet-Up Innovation, nous sommes intervenus le 28 mars 2017 chez Natixis Asset Management sur le thème « Osez l’intelligence collective ». Nous avions sous-titré cette conférence « Tout seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin. « . Notre intervention a tout à fait répondu aux attentes de notre client, chez qui nous intervenons par ailleurs plusieurs fois par an pour des conférences d’ouverture et de respiration culturelle, en français ou en anglais, et ce pour la 9ème année.

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« culture&sens nous a accompagnés dans le déploiement d’un séminaire soft skills à destination de nos jeunes collaborateurs pour développer, de façon ludique et pragmatique, leurs compétences managériales. Identification du besoin réussie, conseils de qualité, accompagnement efficace et engagement sur l’ensemble du projet, apports de bonnes pratiques… Les détours par le sport sont très impactants ! Cette journée a permis à nos équipes d’expérimenter des comportements managériaux de façon originale dans un cadre bienveillant et ludique. Nous recommandons vivement la collaboration avec culture&sens qui a su trouver le fond et la forme adaptée à nos besoins ! » Sandrine Delbrel, directrice formation PwC Audit.

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Le Secrétariat Général de Natixis nous a sollicité pour une intervention le 22 septembre 2016 ayant pour angle « Travailler autrement » et à laquelle étaient conviés une trentaine de managers. Cela s’inscrivait dans le cadre d’une demi-journée et d’une soirée de séminaire ayant pour ambition de créer une dynamique au sein de cette équipe nouvellement créée. Le souhait de notre client était que notre apport soit à la fois enrichissant d’un point de vue contextuel et conceptuel ainsi qu’en terme d’outils concrets directement utilisables par les participants. Nous avons pleinement répondu à ses attentes. Nous avons intitulé cette conférence d’une heure « Travailler autrement pour plus d’efficacité, de créativité et d’épanouissement professionnel, c’est possible ! ».

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Le 14 juin 2016, nous avons réalisé chez Natixis une intervention ayant pour angle «Travailler autrement» et à laquelle tous les collaborateurs étaient invités. Cela s’inscrivait dans le cadre d’un cycle de conférences à l’occasion de la semaine de la QVT intitulée «Work & Life Week» chez notre client. Le souhait de notre client était que notre apport soit à la fois enrichissant d’un point de vue contextuel et conceptuel ainsi qu’en terme d’outils concrets directement utilisables par les participants. Cette conférence a été programmée deux fois. Nous lui avons donné le titre suivant : Travailler autrement pour plus d’efficacité, de créativité et d’épanouissement professionnel, c’est possible !

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Nous sommes intervenus à l’occasion du séminaire de la branche industrie du cabinet Mazars. Une soixantaine de managers, seniors managers et associés étaient rassemblées au Chateauform’ de Rochefort les 30 et 31 mai. Le souhait de notre client était de faire de ce rassemblement un moment de team-building à travers une prise de parole inspirante et des ateliers permettant aux participants de partager et d’expérimenter quelque chose qui devait les marquer durablement. Nous avons pu et su faire preuve de la réactivité nécessaire pour répondre positivement au souhait de notre client de modifier le programme la veille du séminaire du fait des intempéries du mois de mai qui rendaient impraticables les ateliers prévus en extérieur. Le client a été très satisfait de notre prestation.

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