Réalisations

Toute l’actualité de Culture&Sens


« L’originalité combinée à l’expertise : c’est ce qui nous séduit chez culture&sens. C’est pourquoi nous avons fait appel à eux pour l’organisation d’un événement interne qui réunissait 160 personnes : Visite du Musée d’Orsay suivie d’un événement festif dans un lieu proche du Musée. Une messagerie instantanée avait été mise en place pour l’occasion afin de pouvoir échanger, en direct, avec l’historienne de l’art qui nous accompagnait, à savoir Élisabeth de la Tour. A l’issue de la visite, cette dernière a animé une conférence sur le thème de l’audace et de l’innovation, tout en dressant des parallèles pertinents avec les œuvres que nous venions de voir. La richesse et la profondeur de son analyse étaient remarquables. Cette collaboration nous a permis de donner du sens à notre événement, tout en conservant l’esprit ‘out of the box’ qui nous caractérise. Un succès. ». Fadia Benamar, Directrice de la Communication d’Accuracy

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« Nous avons sollicité culture&sens pour une intervention, en anglais, lors de notre comité de direction élargi incluant les 14 directeurs de nos filiales à l’étranger qui s’est tenu le 9 novembre. Nous avons beaucoup apprécié la rapidité et la flexibilité de culture&sens qui a su nous proposer différentes options dans un délai court, tout en nous accompagnant dans la formalisation des objectifs de cette intervention. Notre enjeu était de développer, à l’occasion de cette réunion, la dimension créative et l’innovation des participants. Pendant trois heures, le formateur de culture&sens, Michel Sasson, nous a fait travailler en ateliers, sur un projet d’implantation sur la planète Mars pour, à l’issue, nous permettre de tirer des enseignements de nos meilleures propositions et les adapter à notre réalité d’aujourd’hui. Ce fut étonnant, vif, stimulant et pertinent. À recommencer et surtout à approfondir. » Frédéric Le Poulichet, Directeur Business Développement de Boone Comenor Metalimpex (Groupe Suez Environnement).

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Natixis Asset Management va prochainement déménager. Nous étions intervenus avant l’été sur le thème « Je garde tout, c’est grave ? » dans une démarche de sensibilisation au déménagement à venir. Nous sommes cette fois intervenus sous la forme d’une conférence intitulée « Être efficace et serein en environnement « zéro papier »« . L’idée était là aussi de faire tomber certaines appréhensions par rapport au nouvel environnement de travail qui sera donc « paperless ». Nous avons eu des retours très positifs de cette intervention.

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Conférence sur le design thinking chef EDF Commerce

Nous sommes intervenus, et ce fut une belle réussite, chez EDF Commerce à l’occasion d’un Petit-Déjeuner de l’innovation Sociale sur le thème : « Innover dans la conduite de vos projets grâce au design thinking ». Cette conférence d’une heure trente a été l’occasion de sensibiliser les personnes présentes à la démarche du design thinking, à sa pertinence et son efficacité tout en présentant quelques outils concrets de mise en place.

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Dans le cadre de la semaine « Diversity & Wellbeing », nous sommes intervenus pour la première fois chez Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS). Ce fut à l’occasion d’un « Lunch & Learn » le 26 septembre. Le sujet retenu était parfaitement en adéquation avec le thème de la semaine : « Qu’est-ce qui va bien en France ? ». Les évaluations que nous avons reçues sont tout à fait positives. Une fois de plus, cela a bien fonctionné !

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« Nous avons beaucoup apprécié la proposition de culture&sens d’animation de notre après-midi team-building. Le jeu de piste avec tablettes numériques nous a permis de créer un véritable esprit de cohésion. Nous avons pu personnaliser les quizz pour y intégrer des questions relatives aux valeurs de notre entreprise : Audace, Performance, Exemplarité et Esprit de service. Les défis photos et vidéos ont été très appréciés et le temps du débriefing a été un véritable moment de convivialité ! » Pierre Le Moine Directeur Finances et Risques Groupama Gan Vie.

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Nous intervenons régulièrement chez EDF Commerce sous deux formats : des conférences de culture générale (« Les Parenthèses du vendredi ») et des conférences à vocation managériale / développement personnel / soft skills (« Les petits-déjeuners de l’innovation sociale » plutôt destinés à la communauté des managers). C’est à l’occasion du « Petit-Déjeuner » du mois de juin que nous avons proposé la conférence « La morale, l’éthique, les valeurs ». Ce fut un beau succès ! Pour en savoir plus sur cette conférence ou sur notre offre « Club des managers et dirigeants », cliquer ici.

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« Nous avons beaucoup apprécié la capacité de culture&sens à nous proposer différentes options d’interventions. Nous avons porté notre choix sur un détour par l’aventure avec une analogie par la cordée. L’intervention a été une vraie réussite. L’enjeu était d’importance puisqu’il s’agissait pour nous de mettre un coup de projecteur sur la pierre angulaire de nos valeurs managériales : l’esprit d’équipe. Par son charisme, son vécu et sa maîtrise pédagogique, Jérôme Brisebourg a su nous apporter un contenu à la fois concret et décalé ; concret par les parallèles précis avec l’univers de l’entreprise et décalé par sa capacité à nous emmener avec lui au sommet de l’Everest. Nous sommes très heureux de cette première qui a été tout à fait efficace, captivante et percutante« . Cyril Fournier-Montgeux, Président Monde et DG France Babcock Wanson.

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culture&sens était partenaire de la table-ronde intitulée « Intelligence Artificielle et Humanité » organisée par notre partenaire The Place to Coach. Cela a eu lieu le 15 juin dans les locaux d’ESCP Europe. Michel Sasson, le spécialiste innovation de culture&sens, faisait partie du panel d’experts participants. Il y a eu trois temps lors de cet évènement.

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Nous avons été sollicités pour une prise de parole inspirante et permettant une prise de recul décalée à l’occasion d’un séminaire des associés monde de la branche Services du cabinet Mazars. Comme à notre habitude, nous avons proposé diverses options (thèmes, détours, intervenants) à notre client et, une fois son choix effectué,  nous avons co-construit notre intervention avec lui. Nous sommes donc intervenus sous la forme d’une conférence-échange « le management par l’art » sur le thème de L’intelligence collective à travers un détour par l’atelier de Raphaël. Ce type d’intervention apporte : détour, recul, liens avec le métier, oxygénation et bien sûr enrichissement culturel fort !

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