» Quand l'outil narratif du théâtre se met au service de l'entreprise
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Pour finir l’année 2013 en beauté, la branche Industrie du cabinet d’audit Mazars nous a demandé d’organiser, pour ses managers, senior managers et associés, un évènement-cohésion ludique et culturel dans Paris et qui commencerait en milieu d’après-midi pour se finir le soir. Une trentaine de personnes étaient présentes, y compris les assistantes.
Nous sommes intervenus à l’occasion de la réunion annuelle de politique commerciale de l’équipe en charge des grands comptes de Petit Navire. Notre objectif était de valoriser et dynamiser l’équipe en lui offrant un beau moment, culturel et différent.
Le 11 octobre 2013, une trentaine d’associés internationaux d’Accuracy se sont réunis pour une journée de travail. Nous avons développé pour l’occasion une intervention « management par l’art » en anglais sur le thème de l’audace et de l’excellence.
L’École des Hautes Études de la Décision a une ambition noble : former des managers en mettant l’accent sur ce qu’on appelait, dans le temps, « les Humanités ». Cette idée de remettre au cœur de la formation la culture générale et l’humain nous a immédiatement séduit quand l’EHED nous a sollicité.
Fin août, pour l’université d’été des associés de Deloitte nous avons préparé une intervention de 3h sur le thème « De l’audace, encore de l’audace, toujours de l’audace ! » :
Nous sommes intervenus dans le cadre d’une conférence regroupant les 80 General Managers du groupe hôtelier international Kempinski et portant sur le thème de l’innovation et de la créativité. Nous avons réalisé une intervention ouvrant la journée de travail et participé à l’animation des ateliers en sous-groupe l’après-midi.
Après une mise en parenthèse de nos rendez-vous culturels au siège de La Poste pendant quelques années, nous avons le plaisir d’y retourner cette année. Cette reprise en douceur s’effectue avec trois conférences, en juin, en septembre et en octobre. Au programme à la rentrée : « Comment Proust peut-il changer votre vie ? » et « Pourquoi tout le monde aime la photo ? ».
Le Great Place to Work Institue France a communiqué son palmarès 2013. Deux des entreprises partenaires de culture&sens y sont récompensées, comme c’est d’ailleurs le cas depuis au moins 2009. En effet, dans la catégorie des entreprises de plus de 500 salariés, Pepisco France est 2ème et dans celle de moins de 500 salariés Accuracy est 3ème. Nous sommes heureux d’avoir apporté notre contribution à cette double réussite. Nous intervenons en effet chez Accuracy depuis 6 ans sous forme de conférences culturelles récurrentes et chez Pepsico France sous différentes formes depuis plus de trois ans et demi.
Dans le cadre des « Mardis des Miroirs » (du nom du bâtiment qui abrite le siège social de la Compagnie de Saint-Gobain) nous sommes intervenus ponctuellement sur le thème « Rêve et architecture font-ils bon ménage ? ». Cela s’est déroulé le 8 janvier. Lors de ces rendez-vous, sont invités les salariés mais aussi les retraités du groupe et ses actionnaires. La salle était pleine, au moins 90 personnes étaient présentes. « Les mardis des miroirs » sont un succès qui ne se dément pas. Nous sommes intervenus pour la première fois aux « Miroirs » en décembre 2008.
Le 13 décembre 2012, environ 25 associés de Deloitte Conseil se sont réunis une journée pour travailler ensemble et faire un point sur leur activité. C’est dans ce cadre que nous sommes intervenus sous la forme d’une conférence-échange le management par l’art d’une durée de 2h30 environ sur le thème de l’excellence.
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