À l’occasion de l’Université d’été des associés de Deloitte, qui s’est déroulée du 9 au 11 septembre 2015, nous sommes intervenus à trois reprises sur deux thèmes distincts :

• la confiance mutuelle (deux fois),
• le leadership (une fois).

Dans les deux cas, c’est notre démarche « le management par l’art » qui était à l’honneur. Ces ateliers de « soft skills » sont d’une durée de 2h30 à 3h selon les cas de figure. Ils comprennent une ouverture sous forme de conférence mettant en avant le thème retenu à travers un détour par l’art suivie de phases de travail en sous-groupe ou individuel. L’objet de l’atelier leadership était plus précisément : « En quête de son style de leadership ? ». Cela s’est notamment fait à travers des sculptures.

C’est la troisième année consécutive que nous intervenons au sein de l’université d’été des associés de Deloitte. Les retours et évaluation sont très positifs.