Le management de la performance individuelle et collective chez Mazars

Le management de la performance individuelle et collective chez Mazars

Catégorie : 

Nous sommes intervenus à l’occasion du séminaire de la branche industrie du cabinet Mazars. Une soixantaine de managers, seniors managers et associés étaient rassemblées au Chateauform’ de Rochefort les 30 (...)

Lire la suite

Comment revisiter ses modes de collaboration de manière innovante chez Natixis

Comment revisiter ses modes de collaboration de manière innovante chez Natixis

Catégorie : 

Le 14 juin 2016, nous avons réalisé chez Natixis une intervention ayant pour angle «Travailler autrement» et à laquelle tous les collaborateurs étaient invités. Cela s’inscrivait dans le cadre d'un (...)

Lire la suite

En quoi le football est-il magique ?

En quoi le football est-il magique ?

Catégorie : 

Il est difficile de voir un match de football en différé. Si on connaît le résultat, on perd ce qui en fait le sel : la tension, le suspens, l’attente. (...)

Lire la suite

Rio et ses favelas, et si on allait au-delà du cliché ?

Rio et ses favelas, et si on allait au-delà du cliché ?

Catégorie : 

Le 5 août 2016 s’ouvriront les Jeux Olympiques à Rio de Janeiro. Qu’imagine-t-on lorsqu’on pense à cette ville ? Les plages d’Ipanema et de Leblon, celle de Copacabana et ses (...)

Lire la suite

L’innovation chez Velvet

L'innovation chez Velvet

Catégorie : 

"Un échange riche qui nous a permis d'illustrer une des valeurs du cabinet sous un prisme nouveau, surprenant et puissant. La connaissance, l'enthousiasme et le talent d'animation de l'intervenante nous (...)

Lire la suite

Visite romaine pour les associés d’Accuracy

Visite romaine pour les associés d'Accuracy

Catégorie : 

Les associés monde d’Accuracy se sont réunis à Rome. À cette occasion, nous avons organisé une visite d'environ 2h menée par notre historienne de l’art et coach, Elisabeth de la (...)

Lire la suite

Un double plaidoyer pour un nouvel humanisme

Un double plaidoyer pour un nouvel humanisme

Catégorie : 

  "Ignorance is not a virtue" c'est notamment par ces mots que Barack Obama ponctue son discours lors de la cérémonie de remise des diplômes de l'université Rutgers. La presse s'est (...)

Lire la suite

Pollution, le numérique aussi ?

Pollution, le numérique aussi ?

Catégorie : 

En passant du papier au numérique, on a cru en toute bonne foi qu’on dématérialiserait et donc qu’on passerait aussi du polluant au non-polluant. Mais c’est hélas une illusion de (...)

Lire la suite

L’après COP 21 pour les acteurs de l’immobilier chez Ivanhoé Cambridge

L'après COP 21 pour les acteurs de l'immobilier chez Ivanhoé Cambridge

Catégorie : 

Un des plus grands experts internationaux de la question climatique et ayant participé au plus haut niveau à la COP 21 a réalisé, pour culture&sens, une intervention sur le thème (...)

Lire la suite

Quelles sont les grandes expos du moment ?

Quelles sont les grandes expos du moment ?

Catégorie : 

En hausse depuis plusieurs années, la fréquentation des musées franciliens a baissé d’environ 5 % en 2015 suite aux événements de janvier et novembre. Un climat difficile au sein duquel (...)

Lire la suite

Crédit Aldo Ferrucci

Exaltation, enthousiasme et envie pour un séminaire d'associés de Deloitte Conseil

Catégorie : 

« Excellente prestation de François Sarano, en parfaite adéquation avec nos orientations stratégiques, audace, innovation, talent. Qu’il s’agisse de la préparation des expéditions, des exercices de conviction ou du suivi (...)

Lire la suite

Le bien-être au quotidien lors d’un séminaire chez EDF Commerce Ile de France

Le bien-être au quotidien lors d'un séminaire chez EDF Commerce Ile de France

Catégorie : 

"Je tenais à vous remercier pour votre intervention. (...) Votre manière d'aborder ce thème était parfaite et complètement adaptée. Cela donne envie d'aller plus loin.". C'est le retour de notre client (...)

Lire la suite

La Défense, c’est beaucoup, beaucoup plus que des tours !

La Défense, c'est beaucoup, beaucoup plus que des tours !

Catégorie : 

Métro-boulot-dodo, on vient souvent travailler à La Défense sans avoir le temps de s’arrêter ou de flâner et donc souvent sans vraiment connaître le quartier… Et si vous aviez enfin (...)

Lire la suite

Demain, la culture et le sens plus que jamais !

Demain, la culture et le sens plus que jamais !

Catégorie : 

Nous vous invitons à découvrir cette intéressante vision du monde de demain de Laurent Alexandre, Chirurgien-urologue et neurobiologiste, fondateur de Doctissimo, Président de DNAvision. "Vous allez vivre dans un futur (...)

Lire la suite

Une conférence sur l’assertivité lors d’un comité de direction d’EDF Commerce

Une conférence sur l'assertivité lors d'un comité de direction d'EDF Commerce

Catégorie : 

"Cette intervention de grande qualité s'inscrit dans le mode de management collaboratif que je souhaite impulser au sein de mes équipes. C'est une première brique apportée au management 2.0 que (...)

Lire la suite

culture&sens, qui sommes-nous?

“La véritable école du commandement est la culture générale.”
Général de Gaulle.

Pour chacun de nous, en tant qu’individu, la culture est un outil pour grandir, comprendre, avoir des repères, prendre du recul, réfléchir… Pourquoi ne pourrait-elle pas l’être également pour les entreprises ? Elle est un vecteur majeur de sens pour tout un chacun. Pourquoi ne pourrait-elle pas l’être collectivement à la dimension d’une entreprise ? C’est là toute l’ambition de culture&sens !

Nous nous appuyons en effet sur la culture pour apporter une réponse originale à différents besoins des entreprises, qu’il s’agisse de besoins relevant de :

  • l’humain : sentiment d’appartenance, équilibre impératifs professionnels et vie personnelle, perception du lieu de travail aussi comme un lieu de vie, valorisation… grâce à nos apports culturels et artistiques,
  • l’opérationnel : audace et créativité, excellence, changement, reconnaissance, cohésion d’équipe, éthique, urgence, leadership, gestion de conflits, prise de parole en public… grâce à nos approches par le détour.

Nous avons déjà gagné la confiance de clients tels que Deloitte, Pepsico, Barilla, Natixis, EDF, Petit Navire, Bouygues Telecom…

Nos références clients en musique et en vidéo :

http://www.dailymotion.com/video/x37zkw8

Synthétiquement notre offre se décline à partir d’un leitmotiv : la culture dans tous les sens ! culture&sens a donc bien pour ambition de faire profiter les entreprises de tous les atouts de la culture et cette ambition s’appuie sur :

  • notre offre : les conférences, les ateliers, le cinémanagement, les détours pour travailler sur des thèmes managériaux (le management par l’art, le cercle philo, le théâtre au service de l’entreprise), ainsi que, en exclusivité, les ateliers de coaching Red Rabbit, en provenance du Canada. Découvrez par qui sont formés les artistes du Cirque du Soleil,
  • notre équipe : des professionnels passionnés par leurs domaines d’expertise,
  • notre esprit : un angle de vue original, source d’intérêt et d’apprentissage pour tous, une animation rythmée et interactive,
  • les “plus” inhérents à la culture : la valorisation des collaborateurs, le recul, la créativité, l’ouverture d’esprit et le mieux-vivre ensemble.
Pourquoi la culture dans votre entreprise ? Envie d’en savoir plus ? Un court montage, quelques images et un peu de musique, pour illustrer notre esprit et la diversité de notre offre, le tout en un peu plus de 2 minutes.

En savoir plus

culture&sens, nos offres

 

Nous intervenons en entreprise pour répondre à des besoins qui sont de deux ordres : l’humain ou l’opérationnel.

L’humain

Ouverture d’esprit, bien-être, lien, appartenance, valorisation, respiration, équilibre vie professionnelle-vie personnelle… Ce sont autant de besoins, parmi d’autres, auxquelles ces prestations répondent. Elles sont récurrentes dans la vie de l’entreprise ou ponctuelles (séminaires, comités de direction, évènements clients…).

Les conférences

Traitant sur un mode original un sujet culturel précis, les conférences sont courtes et rythmées (une heure dans leur format usuel), s’adressent à tous (connaisseurs ou néophytes) et répondent aux centres d’intérêts du plus grand nombre par la diversité des thèmes traités (presque 300 sujets). Les conférences peuvent aussi se décliner en modules de e-learning+ d’information – Voir le détail des conférences.     + d’information – Voir le détail du e-learning.

Rayon de Culture

Au-delà de la maîtrise technique, il est demandé aux managers et dirigeants d’entreprises de décider, créer et fédérer. Pour assumer ces trois responsabilités, l’utilité de la culture est certain. Les abonnements Rayon de Culture apportent cette densité culturelle en permettant, en plus, d’étoffer son réseau. + d’information – Voir le détail de Rayon de Culture.

Les ateliers

Ils développent une pratique artistique (écriture, improvisation, peinture, chant, photo…) pendant 1h30. Ils sont destinés à un public moins nombreux (une dizaine à une vingtaine de personnes maximum selon les ateliers). + d’information – Voir le détail des ateliers.

Le cinémanagement

Comment utiliser le “vrai” cinéma, celui qui produit des “vrais” films qui sont diffusés sur grand écran comme outil de cohésion et de communication interne ? Avec cette offre, nous proposons à des entreprises de s’impliquer dans la durée pour apporter un nouveau souffle en interne. + d’information – Voir le détail du cinémanagement.

L’opérationnel

Grâce à toute une série de détours, nous proposons aux entreprises des outils originaux pour travailler sur des besoins opérationnels et managériaux. Les formats vont de la conférence simple à l’accompagnement d’une équipe dans le temps en passant par des demi-journées ou journées.

Le management par l’art

Cette démarche s’appuie sur le détour et la métaphore par l’art (audace, excellence, réseau, leadership…). Elle établit des passerelles et repose sur un travail d’émergence initiés par l’interprétation d’œuvres d’art et par une phase de retour pour ramener les participants à leurs problématiques opérationnelles. + d’information – Voir le détail du management par l’art.

Le théâtre au service de l’entreprise

Cet outil est opérant pour : la prise de parole en public ou, pour aller encore plus loin, se mettre en scène pour mieux communiquer ou enfin pour réfléchir à l’entreprise et gérer les conflits à travers le détour par le modèle dramatique. + d’information – Voir le détail du théâtre au service de l’entreprise.

Le cercle philo

Toutes les entreprises on des valeurs : excellence, éthique, responsabilité… Mais que veulent dire ces mots ? Est-ce qu’ils ont le même sens pour tout le monde ? Comment permettre à chacun de les incarner ? Sans doute le détour par la philosophie peut-il permettre à des managers et à des dirigeants d’y voir plus clair et de retrouver des repères+ d’information – Voir le détail du cercle philo.

Red Rabbit

Cette offre est destinée au top management. 5 coachs montréalais animent les journées Red Rabbit. Ils ont développé leur expertise notamment au Cirque du Soleil. Leur idée ? Les dirigeants, comme les artistes du cirque ont une maîtrise technique absolue. Mais une fois qu’ils sont sous le chapiteau, ce qui fera la différence, c’est leur capacité à communiquer  une émotion. + d’information – Voir le détail de Red Rabbit.