changement


« Je n’ai eu que des retours très positifs de votre intervention hier à notre convention. C’est unanime ! La belle énergie et les témoignages de Sandra ont impressionné et galvanisé la salle. La partie « atelier » avec Lise a été aussi vraiment très appréciée. Je n’ai jamais vu les équipes aussi motivées autour d’ateliers. Les cas proposés à la fois proches mais pas trop les ont intéressés et fait réfléchir collectivement. Et le résultat est formidable ! Votre intervention a parfaitement répondu à mes attentes. » Marion Bretel, DRH supply chain et R&D chez Cromology qui est une entreprise française d’envergure mondiale, fabriquant et distribuant des peintures décoratives (notamment Tollens) et dont la signature est « L’art des peintures professionnelles ».

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« Pour la deuxième année consécutive, nous avons fait appel à culture&sens pour notre séminaire annuel rassemblant nos 200 collaborateurs. Nous avons beaucoup apprécié, une fois de plus, la capacité de culture&sens de nous proposer diverses options. Cette année nous avons souhaité travailler avec l’ensemble de nos équipes sur le thème de la transformation. culture&sens a su répondre à ce besoin par une activité permettant la mise en action, la participation et l’expression de tous. Ce moment d’échanges et de partage, couronné par un débriefing collectif, a été très apprécié par les équipes et riche d’enseignements pour tous. » Pierre Le Moine Directeur Finances et Risques Groupama Gan Vie.

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RB France nous a sollicité pour intervenir, à l’occasion de leur « Learning at Work Week » (25 au 29 juin), sur une conférence d’ouverture sur le cerveau et la mémoire et sur une intervention (conférence interactive + table-ronde) sur le thème du changement. Dans un délai assez court, nous avons été en mesure de proposer les deux interventions demandées et de les mener à bien. Nos interlocuteurs nous ont fait part de leur satisfaction suite à ces réalisations. Les deux thèmes ont été formulés comme suit :

  • La mémoire et ses spécificités,
  • Mieux vivre et accompagner le changement.

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