« Nous avons été ravis de faire à nouveau appel à culture&sens, qui a su comprendre nos enjeux et nos objectifs, nous proposer une approche extrêmement pertinente avec un détour via les Forces Spéciales avec l’intervention, très inspirante et percutante, d’Olivier Crosetta. C’est une grande réussite et un moteur de dynamique important, pour notre CODIR, du « parler vrai ». Un format de 1,5 jours très efficace grâce à une excellente qualité de préparation et de contextualisation guidée de main de maître par Olivier ». Fabienne Magot, Co-DG de Velvet Consulting.

Notre intervention avait les caractéristiques suivantes :
• participants : membres du CODIR,
• durée : 1,5 jour,
• objectifs : faire du Codir le bras de levier de la mise en mouvement de Velvet en recréant un esprit d’équipe suite à sa nouvelle configuration et en relançant la dynamique du Codir autour des valeurs précédemment définies ; le tout dans un esprit de plaisir et d’enthousiasme et non de contraintes,
• type d’intervention : accompagnement / coaching.

Notre approche, pour de telles interventions, est celle du coaching avec la particularité de s’appuyer sur un détour, en l’espèce un détour par l’univers des Forces Spéciales, permettant de déployer la puissance de la métaphore.

Dans les grandes lignes, un tél séminaire débute par une prise de parole initiale inspirante qui emmène les participants et libère les énergies et la parole. Puis il y a une alternance entre des phases en sous-groupe, individuel ou en binôme de travail, d’échange et d’émergence, des phases de débriefing et restitution collectives, des apports (ici sur les éléments déterminants d’une équipe performante puis sur les registres de la communication selon Colette Portelance) pour aboutir à une phase de mise en action.

La démarche déontologique du coaching est la bienveillance, le respect de chacun, la confidentialité et la mise en autonomie des personnes.



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