Nos activités culturelles au sein de l’entreprise

Comment la culture peut s’inscrire dans votre entreprise ?

La culture est un levier particulièrement efficace en matière de formation, de communication interne et de communication externe. En effet, à travers le détour par l’art, on associe à un impératif opérationnel de formation professionnel une double dimension propre à la culture : la valorisation et l’ouverture. En termes de communication interne, elle favorise le développement du lien et accroit le sentiment d’appartenance. Enfin, par rapport à l’extérieur elle bonifie l’image renvoyée et permet la création d’évènements fédérateurs.

Nous pouvons intervenir en amont à travers une activité de conseil pour vous accompagner dans un travail qui permettra de cristalliser des idées, d’engager les projets sélectionnés et de valoriser les solutions retenues.

L’offre de prestations culturelles se décline aujourd’hui en :

• conférences,
• formations (avec le Management par l’Art et les journées Red Rabbit),
• ateliers.

Nos différentes activités peuvent s’inscrire ponctuellement lors de séminaires, évènements… ou de façon récurrente dans la vie de l’entreprise “au quotidien”. Elles sont alors un outil puissant pour contribuer à dynamiser le lieu de travail.

Pour vous faire une idée très synthétique du contenu de “Le cerveau, émotion ou raison ?” :

Les conférences

Traitant sur un mode original un sujet culturel précis, les conférences :

• sont courtes et rythmées (une heure dans leur format usuel),
• s’adressent à tous,
• peuvent être suivies indépendamment les unes des autres,
• répondent aux centres d’intérêts du plus grand nombre par la diversité des thèmes traités.

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Le Management par l’Art

Les artistes regardent le monde et la société. Ils s’en inspirent et nous en disent quelque chose dans leurs créations. Le Management par l’Art met en image et en relief les enjeux managériaux : leadership, changement, créativité, travail d’équipe…

Ce programme s’inscrit pleinement dans un parcours de formation. Il repose sur l’échange entre l’animateur et les participants et ne nécessite pas de connaissances artistiques particulières. Il établit des passerelles pour illustrer des thèmes professionnels et opérationnels en s’appuyant sur l’interprétation d’œuvres et l’analyse de mouvements artistiques.

+ d’information – Voir le détail du management par l’art.

Les Ateliers

Des ateliers de création et d’expression artistique qui sont élaborés à la demande. D’une durée plus longue que les conférences (1h30), ils ont pour ambition de développer une pratique artistique (ateliers d’écriture, d’improvisation, de peinture…). Ils sont destinés à un public moins nombreux (une dizaine à une vingtaine de personnes maximum selon les ateliers) et peuvent voir lieu en fin de journée ou entre 12h30 et 14h.

+ d’information – Voir le détail des ateliers.

Notre équipe

Animée par Alban-Lionel Sarvonat, notre équipe est constituée de professionnels passionnés par leurs domaines d’expertise. Ils ont en commun :

• d’avoir des parcours riches d’expériences variées,
• de savoir faire partager leurs passions de façon tout à la fois divertissante et approfondie.

+ d’info – Découvrez la liste de nos intervenants

Alban-Lionel Sarvonat : Curieux de nature (il a habité 10 ans en Afrique et 11 ans au Canada) et attiré par la culture, il est diplômé de l’E.M Lyon en 1996 et d’H.E.C. Montréal en 1994. Il est pendant 9 ans consultant en Transaction Services chez PriceWaterhouseCoopers et Mazars & Guérard, qu’il quitte en tant que fondé de pouvoir en septembre 2006 pour créer culture&sens.

Il intervient dans de très nombreuses sociétés et dans des secteurs d’activité diversifiés. A ce titre, il développe, au cours des années, une réelle connaissance de l’entreprise et de son fonctionnement. Au sein de culture&sens, il fait ainsi le lien entre l’équipe d’intervenants, issus du monde de la culture, et les participants aux activités de culture&sens, qui vivent l’entreprise.

Notre esprit, c’est…

…un angle de vue original…

• des sujets qui éveillent la curiosité,
• des thèmes qui donnent accès à la culture de façon non conventionnelle,
• une approche transversale des différentes disciplines culturelles,

… source d’intérêt et d’apprentissage pour tous…

• la diversité des sujets,
• des connaissances pointues mais qui s’adressent à tous,

…animé par des experts

• une animation rythmée et interactive,
• des interlocuteurs disponibles.