Les conférences et les ateliers de culture&sens, c’est :

Une offre en phase avec les besoins de l’entreprise et les attentes des collaborateurs

• une contribution au développement du lien social au sein de l’entreprise,
• une réponse de l’entreprise à la recherche d’un équilibre entre aspirations professionnelles et personnelles,
• une respiration bénéfique dans une journée de travail,
• une participation à des projets collectifs.

L’évolution de la vie en entreprise

Les prestations de culture&sens s’inscrivent de façon concrète dans la volonté des entreprises de :

• favoriser le développement personnel de leurs collaborateurs dans l’environnement professionnel,
• rendre la vie quotidienne en entreprise plus agréable et moins stressante,
• faire en sorte que le “bureau”, plus qu’un lieu de travail, devienne aussi un lieu de vie.

Une différenciation forte

La demande d’activités culturelles est réelle et culture&sens y répond en étant un acteur de la vie de votre entreprise.

Nous nous différencions en :

• nouant une relation de partenariat qui s’inscrit dans la durée,
• proposant des prestations réalisées :
  • directement au sein de votre entreprise,
  • dans l’esprit propre culture&sens.

Pour vous faire une idée très synthétique du contenu de “L’art, ça commence où ? Ca finit quand ?” :

Les Directions des Ressources Humaines

L’article L. 900-2 du code du travail définit 7 types d’actions qui entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation continue professionnelle. L’une d’elle est formulée ainsi : “Les actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances. Elles ont pour objet d’offrir aux travailleurs les moyens d’accéder à la culture, de maintenir ou de parfaire leur qualification et leur niveau culturel ainsi que d’assumer des responsabilités accrues dans la vie associative”.
Les prestations de culture&sens relèvent donc de la formation continue et peuvent permettre une application du Droit Individuel à la Formation. Nous sommes enregistrés sous le numéro 11 75 43455 75. Conformément à l’article L. 6352-12 du code du travail, il convient de préciser que cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

Les Directions de la Communication

Les prestations de culture&sens contribuent au développement du lien entre les collaborateurs et au renforcement du sentiment d’appartenance à l’entreprise. La culture est en effet un vecteur d’animation de la vie sur le lieu de travail et un témoignage de la valorisation des collaborateurs par leur entreprise. Nos interventions peuvent se faire sous la forme de rendez-vous culturels récurrents ou s’insérer dans des évènements ponctuels (soirées de fin d’année, séminaires, réunions d’équipe…). En outre, elles peuvent tout aussi bien être mises en place dans le cadre d’évènements de communication au profit de clients de l’entreprise.
A ce titre, nos prestations sont en parfaite adéquation avec les attentes des Directions de la Communication.

Les Comités d’Entreprise

Conformément au code du travail (art. L. 432-8 et art. R. 432-2), les Comités d’entreprise ont pour mission de gérer les activités culturelles et sociales au profit des salariés.
Ces activités sont définies comme pouvant avoir pour objet l’utilisation des loisirs et pouvant prendre la forme de “cours de culture générale “.
Les prestations proposées par culture&sens correspondent donc pleinement aux missions des Comités d’Entreprise.