Etre cultivé aide à diriger une entreprise
Selon l’auteur de cet article si “la culture générale intervient peu dans le pilotage direct et quotidien d’une entreprise et qu’elle ne constitue pas non plus un critère d’évaluation des salariés”, elle joue néanmoins “un rôle crucial en entreprise dans le renforcement du lien entre action et réflexion“. Elle favorise en effet le raisonnement par analogie, la mise en perspective de problématiques et leur confrontation aux grands débats d’idée. Est-il nécessaire qu’un manager soit cultivé ? Six grands patrons français réunis en table ronde par l’Institut de l’Entreprise (Henri de Castries, Bertrand Collomb, Denis Kessler, Michel Pébereau, Louis Schweitzer et Yazid Sabeg) ont réfléchi à la question. Selon eux, la culture générale et les acquis fournis par les formations initiales sont d’un importance capitale pour instiller du sens dans le travail et prendre de la hauteur de vues.
Revue de presse
Le nouvel Economiste du 25 au 31 octobre 2007 comprend un dossier Management intitulé “Motivation – Un art ou une science ?” (cf. le lien ci-dessous pour une lecture complète du dossier).
Comme le dit Erik Perey directeur d’Antium, société de conseil et de formation, “Motiver est un travail de tous les instants. En revanche, démotiver peut se faire en une seconde“. Partant du constat que la rémunération ne peut pas être le seul élément de motivation et que diverses études attestent d’un faible moral des salariés en France, alors que dans le même temps ils sont en quête de valeur et de reconnaissance, le dossier envisage de façon globale la question de la motivation.
Coups de coeur pour l’idée.
Comment passer de la table à la culture ? Il faut tout un art auquel Alban-Lionel Sarvonat s’est adonné. En s’inspirant de L’Atelier des chefs (une société qui dispense des cours de cuisine à des novices actifs à l’heure du déjeuner), il a transposé le concept à la connaissance. Ce jeune homme de 34 ans, diplômé d’HEC au Canada et de l’Ecole de management de Lyon, a lâché l’an passé sa société d’audit pour créer Culture et sens, dédiée à l’entreprise.
Vous avez participé à une session ?